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TOB加速器:企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型要從五個(gè)方面做出變革

2022-03-25 19:19:00 4441        

在我國,2016年前,大部分企業(yè)使用的都是ERP管理系統(tǒng),在2016年后,企業(yè)就逐步將ERP替換成CRM、OA、HR、PMP、SRM、PML等等單個(gè)企業(yè)管理應(yīng)用,目的很明確,就是為了提升效率。


TOB加速器:企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型要從五個(gè)方面做出變革


除了提高效率,疫情的爆發(fā)也在一定程度上倒逼企業(yè)加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)的步伐,如何在后疫情時(shí)代尋找機(jī)會(huì)突圍,把握新需求、新技術(shù)、新機(jī)遇,成為企業(yè)當(dāng)前高度關(guān)注的話題。 


新形勢下,企業(yè)想要快速渡過危機(jī),需要在以下五方面做出變革:


發(fā)展模式變革


疫情下,企業(yè)的發(fā)展模式不再是規(guī)模擴(kuò)張,也不再是行業(yè)成員之間的競爭,企業(yè)發(fā)展模式要從競爭模式轉(zhuǎn)向共生模式,要從規(guī)模增長轉(zhuǎn)為價(jià)值增長,用創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)增長而不是投資驅(qū)動(dòng)。


在一個(gè)不確定的環(huán)境下,企業(yè)需要有雙業(yè)務(wù)模式,來與不確定共處。對(duì)于今天的企業(yè)而言,核心是如何面對(duì)不確定性,如何創(chuàng)新價(jià)值空間,協(xié)同行業(yè)內(nèi)外的合作伙伴,為顧客創(chuàng)造新的價(jià)值。


TOB加速器:企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型要從五個(gè)方面做出變革


組織管理模式變革 


管理是讓繁復(fù)的層級(jí)得以維持運(yùn)營的主要方法,但在一個(gè)復(fù)雜、多變、靈捷的網(wǎng)絡(luò)中,管理可能會(huì)成為阻礙力量,這時(shí)候需要借助于領(lǐng)導(dǎo)來獲得組織的效能。領(lǐng)導(dǎo)是在一定條件下,指引和影響個(gè)人或組織,實(shí)現(xiàn)某種目標(biāo)的人物。


關(guān)注管理的人,更多的是關(guān)注預(yù)算與計(jì)劃、職責(zé)劃分與權(quán)力界限,他們往往更關(guān)注指令和流程,關(guān)注控制與問題;而關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)的人,更多的是關(guān)注方向與目標(biāo),如何聯(lián)合組織成員,如何激勵(lì)和鼓舞人們?nèi)?shí)現(xiàn)目標(biāo)。


我們需要汲取這次疫情危機(jī)中組織管理的教訓(xùn),變革傳統(tǒng)的層級(jí)組織模式,封閉的、僵化的組織狀態(tài),變革管理者畫地為牢、管控為主的管理習(xí)慣,訓(xùn)練管理者具有領(lǐng)導(dǎo)力,真正發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)職能,讓組織能夠應(yīng)對(duì)變化,讓組織管理者能夠引領(lǐng)和激勵(lì)組織成員一起,面對(duì)不確定性,克服障礙,取得更大成長性。只有真正變革傳統(tǒng)的組織管理模式,組織才具有面對(duì)不確定性的能力。


工作模式變革


在遠(yuǎn)程辦公期間,很多企業(yè)開始逐漸應(yīng)用協(xié)同辦公、視頻會(huì)議、電子簽約、數(shù)字營銷等SaaS產(chǎn)品來提升整體的工作效率。


誰也沒想到被預(yù)測為SaaS拐點(diǎn)的2020年,是以這樣的方式被各界所推崇??梢粤舷氲?,后疫情時(shí)代的中國SaaS市場,勢必會(huì)出現(xiàn)千帆競渡、百舸爭流的激烈場景。


在這個(gè)背景下,紫虎已經(jīng)在SaaS角逐賽中領(lǐng)先半個(gè)身位,踐行產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略,為客戶提供一站式數(shù)字化解決方案。


TOB加速器:企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型要從五個(gè)方面做出變革


公眾溝通模式變革


我們需要真正地認(rèn)識(shí)到“私域流量”的影響力,轉(zhuǎn)換企業(yè)與公眾、與顧客、與社群溝通的能力,企業(yè)要真正轉(zhuǎn)換傳播溝通的方式,升級(jí)自己的認(rèn)知,以及對(duì)于新的媒介技術(shù)、新的傳播技術(shù)的理解,確保自己跟上消費(fèi)者變化的步伐,以及技術(shù)變化的步伐。


數(shù)字化變革


新形勢下,一些企業(yè)已然開始謀求新出路:數(shù)字化營銷、遠(yuǎn)程辦公協(xié)同、生產(chǎn)經(jīng)營智能化轉(zhuǎn)型……從商業(yè)模式升級(jí)到組織運(yùn)行模式革新,越來越多的企業(yè)意識(shí)到了數(shù)字化能力的重要性,探索線上線下深度融合新模式已然成為必選項(xiàng)。


面對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型難題,我們唯一能做的,就是保持冷靜且開闊的視野,了解更多的行業(yè)趨勢,以及創(chuàng)新模式,可以降本增效,同時(shí)為個(gè)人及團(tuán)隊(duì)帶來更大收益。


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紫虎在市場化策略方面,加強(qiáng)與全球的建站企業(yè)合作,通過平臺(tái)自研的三大王牌SAAS軟件產(chǎn)品幫助全球建站公司提升建站效率,實(shí)現(xiàn)30分鐘完成品牌網(wǎng)站交付、電商網(wǎng)站交付,幫助建站公司實(shí)現(xiàn)快速建站,使建站公司的利潤得到成倍增長,實(shí)現(xiàn)建站公司客戶業(yè)績?cè)鲩L、毛利率、凈利潤的三重增長。